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《异常》：没加入考勤组解决教程
《异常》是一款模拟经营游戏，听起来好像是管理公司，实际上连打卡失败都会随机触发。小编这篇主要讲考勤组异常的解决办法，核心就是先核对信息，不对就切换，对了就找管理员，流程不算复杂但得及时。感兴趣的用户和小编继续往下看吧。
钉钉现在已经深入大家的生活之中，无论是学习工作都需要使用，钉钉的工作台应用涵盖日报、审批、考勤统计、公告通知等，覆盖日常办公的各个领域。本期小编来为大家分享钉钉没加入考勤组怎么解决的方法。
1、先检查打卡界面上方的公司名称是否正确，若错误请返回到工作台界面，左上角切换到正确的企业再打卡;
2、若正确则需要由企业管理员添加至考勤组。
本次为大家分享的如何解决钉钉没加入考勤组的方法，作为打工人考勤对我们来说还是比较重要的，一定要核查清楚，不要拖过月再处理，对大家都是好的选择。
芳汀基建技能属性分析——《异常》攻略
一、基建技能介绍
1.一技能
（精英0）“物尽其用”：进驻加工站加工精英材料时，宿舍内每有1名心情低于4以下的干员，副产品的产出概率提升5%
（精英1）“人善其事”：进驻加工站加工精英材料时，宿舍内每有1名心情低于20以下的干员，副产品的产出概率提升5%
2.二技能
（精英1）独处：进驻宿舍时，自身心情每小时恢复+0.7；如果该宿舍内有其他干员，则每人额外为自身心情每小时恢复+0.05
二、基建技能简评
1.博览群书
芳汀的第一基建技能“人善其事”是作用于加工站的，在极限情况下，四个宿舍装满干员，那么最终获得的副产品产出概率加成是：100%（4*5*5%）。
这个概率与目前的最高加成年持平，并且不加心情消耗，也高于锡兰的80%。考虑到芳汀满加成的触发条件“心情低于20以下”非常容易实现，因为心情满格也就只有24，所以这是一个在基建后期非常优秀的加工站技能。当然在前期，萌新博士的宿舍可能还没有开到第四间，满打满算的加成也只有75%，还不如去用初始的末药、调香师、嘉维尔等干员。
2.独处
恢复心情的技能，因为一技能很好用因此加工的时候芳汀很容易用完心情，这个二技能也就能加速一下循环了。
3.结论
芳汀的基建技能是目前游戏中最优秀的加工站技能，主要用于加工精英材料。适合在基建后期进行使用，不推荐在开第四层宿舍前使用。但是需要在我们干员进行轮班调休时，让他们入驻宿舍后，使用芳汀加工材料。操作上略有一些复杂，需要注意。
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